日前,人社部、财政部联合下发通知,明确从2018年1月1日起,为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。
此次调整,继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。 定额调整体现社会公平,同一地区各类退休人员调整标准基本一致;挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制,使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀,主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。 文件印发后,各地区将按照国务院部署、结合本地区实际,制定具体实施方案,报人社部、财政部审批后抓紧组织实施,尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
此次调整是国家继2016年、2017年连续两年统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来,继续同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平,是保障和改善民生水平的重要措施,进一步体现了机关事业单位和企业养老保险制度的“并轨”,体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀,预计将有1.14亿名退休人员受益。
基本养老待遇水平不仅取决于每个退休人员的缴费基数和缴费年限,还取决于退休养老期间的国家经济发展水平。基本养老金标准应当随着经济发展逐步提高,让退休人员也能享受经济发展成果。随着人口平均预期寿命的延长,职工退休可能会生活10年、20年甚至更长时间,在这个过程中,通货膨胀不可避免,,同样数量的养老金,购买力在下降,如果不及时进行调整,退休人员的实际养老保险待遇是下降的。 《社会保险法》规定,国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。 自2005年以来,我国养老金已连续上调14年,实现“十四连涨”。
为惠民举措点赞!
父母涨工资的同时, 你的“五险”缴费基数心里有“数”吗?
2018年企业职工社会保险 工资申报工作正在火热进行中!
用人单位经办人员将本单位职工2017年的实际工资收入总额经职工本人确认后向参保地社保局进行申报,经社保局核准后作为职工2018年五险的缴费基数。 那么问题来了,职工工资收入总额怎样计算?社保局如何核准职工缴费基数?职工应承担的社保费用是多少?缴费基数对职工五险待遇有何影响? 请耐心往下看,社保君向你娓娓道来:‍
1 工资收入总额怎么计算?‍ 职工工资收入总额按照国家统计局规定列入工资总额统计项目的实际收入计算。 组成部分 1工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额 2 3 4 5 2 五险缴费基数如何核准?‍ 社保局根据用人单位申报的上年职工月平均工资(当年新进单位职工的缴费基数按其当年月平均工资核准),按照“省平工资”和“市平工资”依法进行核准。2017年“省平工资”、“市平工资”未公布前,暂按2017年“省平工资”预测数和2016年“市平工资”进行核准,待2017年“省平工资”、“市平工资”公布后统一调整。 2018年五险缴费基数核准上下限(预测数)单位:元/月
险种 | 上限 | 下限 | 核准依据 | 基本养老保险 | 18090 | 2415 | 2017年省平工资(预测) | 基本医疗保险 | 11968 | 3990 | 2016年市平工资 | 工伤保险 | 18090 | 3620 | 2017年省平工资(预测) | 生育保险 | 18090 | 3620 | 2017年省平工资(预测) | 失业保险 | 16445 | 2394 | 上限:2016年省平工资
下限:2016年市平工资
|
注:
对按“省平工资”60%确定为基本养老保险缴费基数下限的单位,基本养老保险基数暂按下限3620元/月、上限18090元/月核准。
职工月平均工资低于下限的,按下限金额确定该险种的缴费基数;在下限和上限之间的,按实际月平均工资确定缴费基数;高于上限的,按上限金额确定该险种缴费基数。
3 怎样计算职工应缴纳的社保费用? 用人单位依法缴纳各项社会保险,其中基本养老保险、基本医疗保险和失业保险为用人单位和职工共同缴纳;个人缴费部分为已核准的各险种缴费基数分别乘以对应费率计算。 ★
- ★
- ★
- 失业保险
4 五险缴费基数对待遇计算有何影响? 缴费基数会直接影响到职工退休后个人养老金待遇的水平(历年工资基数平均值越高待遇越高)、基本医疗保险个人账户金额以及享受工伤、生育保险待遇时的津贴标准。 经过小编以上的介绍,关于五险缴费基数,您清楚了吗?
|