被裁员了，可别傻到直接走，该拿的钱一分都不能少

阿左阿右

大部分公司会在年底裁员，这样可以不发年终奖等福利，还能避免7天带薪休假，同时年后是找工作高峰期，招人成本更低
正常裁员，只要是公司按照法律规定给补偿金，并办理失业保险员工都能接受。但大部分黑心企业，采用各种方法逼员工自己离职，这样一分钱也不出。遇见裁到你千万不要慌，从容面对，拿到补偿金好过年。
逼你辞职方法一、威逼恐吓
有很多劳动者一听说自己会被裁员，就直接自己走了，这样是不对的，自己辞职是得不到任何赔偿的，黑心企业就是希望你自己辞职，千万别让它们得逞，该上班的上班，等公司处理。
逼你辞职方法二、转岗
把你安排到脏乱差，又累，工资又低的岗位，让你受不了自己走人，你要不去的话说你不接受公司安排，辞退你，不给你任何赔偿。
应对方法……直接拒绝转岗，回你原岗位正常上班，不给你安排工作或者说你旷工辞退你，就告他（因为劳动法规定，转岗必须是协商后经过你同意才能转岗）
逼你辞职方法三、说不能胜任工作辞退你
这里是有条件的，就是必须要有以前工作中你迟到早退、旷工、绩效考核或者违法乱纪的警告，大过等书面材料证据，不然你正常上班突然裁员的时候提成你不胜任工作，是不成立的，一样告他。
劳动官司一般都是企业提证据证明他是合法辞退你，这点你只要正常上班打卡的都不要怕，只要企业不能证明转岗合法，都会赔钱。
同时企业在法庭上一般会用生产需要为由证明转岗合法，但你别急，只要你能证明以下任意一个条件，那你就一定赢。
用人单位以生产需要调整劳动者工作岗位的必须同时符合以下情形
（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
（三）不具有侮辱性和惩罚性；
（四）无其他违反法律法规的情形。


陆续接到爆料，叙永周边某厂，在最近几个月裁员近百人，但是依法获得赔偿并办理失业保险的还不到十人，就是采用以上方法，特制作次期普法栏目，希望广大叙永劳动人民用法律武器维护自己合法权利。
劳动法规定，劳动时间每天不超过8小时，每个星期不超过44小时，加班每天不超过3小时，每个月总加班时间不超过36小时。
工厂每天12小时的班肯定是违法的，就算是你身体熬不住也可以和工厂协商叫他给开失业证明办理失业保险，因为是他违法在先的行为导致你不能正常履行合同。
还有请记住，不管公司以任何理由辞退你，只要不是你自己辞职的，都可以申请失业保险，这是每个月你自己交的保险，不是公司给的。他必须给你开具失业证明。，否则就违法。
温馨提示，在解除合同中如果不是自己辞职，那一定注意千万不要在  解除理由……（个人原因）解除签字，不然无法办理失业保险

裁员补偿金标准，上满一年有一个月工资（前12个月平均工资），6个月以上算一个月，6个月以下半个月。企业违法开除的是赔双倍
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农村滴

厂是好厂，领导些心太黑，心太黑生娃儿没屁眼
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农村滴

厂是好厂
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哈妹

谢谢LZ的分享。
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